HR adviseur (MT-lid)

We zoeken een enthousiaste allround HR-adviseur die van aanpakken houdt. Samen met je collega’s vorm je een goed geolied team waar onze medewerkers (ruim 140) terecht kunnen met al hun vragen over personeelszaken. Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket binnen ons bedrijf. Van administratieve taken tot het werven en selecteren van nieuwe mensen en het adviseren van ons ManagementTeam, waar je deel van uitmaakt, over jouw specialisme. 

Wat ga je zoal doen?
Vanuit drie hoofdtaken ga je dagelijks – met 2 collega HR-medewerkers - aan de slag met talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Los van de werkzaamheden wil jij graag de mens achter de mens beter leren kennen. Daarbij vang jij de signalen op waar je iets mee kunt en zorgt er dan voor dat hier tijdig op bijgestuurd wordt. Mogelijk is overleg met het management nodig zodat zij voortijdig op de hoogte zijn en tijdig kunnen bijsturen. Jij voelt aan wanneer dit speelt en nodig is.  

Werving en selectie
In de dynamische arbeidsmarkt weet jij het juiste talent te vinden voor Staad (dealer), met daaronder de merken Develon, Electric, Staad & Fusion. En voor Staad (fabrikant). Je werft kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Als nieuwe medewerkers beginnen coördineer je de onboarding. Je draagt dus bij aan in- door- en uitstroom processen. Daarnaast bezoek je netwerk- en recruitmentevents waar je onze bedrijven en merken presenteert en nieuwe mensen enthousiast maakt.

Training en ontwikkeling van personeel
Minstens net zo belangrijk is medewerkers enthousiast houden én behouden. Hierin investeren we zelf door onder andere het aanbieden van diverse training- en ontwikkelmogelijkheden. 

Personeelsadministratie
Je beheert de personeelsdossiers en verwerkt de administratieve processen bij onder andere de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers en hun HR-vraagstukken. Daarbij ondersteun je initiatieven voor medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.

Verzuimbeheer
Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van onze medewerkers conform Wet Verbetering Poortwachter.

Wetgeving
Je bent bekend met de relevante (arbeid)wet- en regelgeving en houdt toezicht op de juiste toepassing hiervan. Je pakt graag nieuwe projecten op die onze HR-afdeling als geheel naar een hoger niveau tillen. Denk aan projecten op het gebied van procesverbetering, personeelsontwikkeling, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert en ondersteunt het management op HR-gebied en je bent in staat om het HR-beleid continu te monitoren, te finetunen en daarna intern te communiceren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden
Onderstaand een greep uit de werkzaamheden bij deze functie

• Je gaat je bezighouden met werving en selectie;
• Je bent tijdens de sollicitatiegespreken aanwezig;
• Je maakt de contracten op;
• Je coördineert de onboarding van nieuwe medewerkers;
• Je beheert personeelsdossier en verwerkt aanpassingen;
• Je begeleidt het ziekteverzuim Verbetering Poortwachter;
• Je behoudt het overzicht met betrekking tot opleidingen en het inplannen hiervan;
• Je kunt goed omgaan met verandering en krijgt energie van een dynamische omgeving met ruimte voor ondernemerschap.

We bieden je een fijne werkplek hier in Veghel met veel leuke en gezellige collega's om je heen die altijd voor je klaarstaan en af en toe tijd maken voor een praatje. We helpen elkaar graag, weliswaar ieder vanuit zijn eigen specialisme, maar we doen het bij Staad echt samen. Een schone, fijne en veilige werkomgeving waarin jij met plezier naar je werk gaat vinden wij belangrijk. 

Bij Staad staan we zeker niet stil en jij krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te denken over hoe dat we optimaal kunnen blijven presteren. Ook investeren wij graag in jou, zodat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen en zodoende continu van de ontwikkelingen in jouw vakgebied op de hoogte bent. 

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding gedaan en hebt deze ook afgerond;
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in het vakgebied;
• Je bent bekend in de wereld van socialmedia, e-recruiting, sourcing, recruitmentevents en arbeidsmarktcommunicatie;
• Je hebt ervaring met Afas (een pre) en Microsoft Office;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en representatief;
• Je bent beschikbaar voor een dienstverband van 32-40 uur;
• Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar. (vanaf 32 uur is bespreekbaar).

Je beschikt over de volgende competenties:

• Probleemoplossend, empathisch en overtuigend vermogen;
• Communicatieve vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt erg goed luisteren;
• Je bent integer.

Naast werk is er ook tijd voor ontspanning
Zo gaan we meerdere keren per jaar met het team iets leuks doen en organiseren jaarlijks een gezellige familiedag, zomer- en winterborrel. Het is als medewerker van Staad mogelijk om met flinke korting een (elektrische) fiets aan te schaffen, of je kiest voor een goede korting op je fitnessabonnement, dat is geheel aan jezelf.

De match tussen jou en ons is belangrijk! 
Het moet goed voelen om bij ons te komen werken, vandaar dat wij je graag uitnodigen voor een gesprek. Voorafgaand aan dit gesprek plannen we eerst een korte telefonische afstemming.

Enthousiast? Bel dan direct met Jelle (06 53 59 92 16) voor het vervolg. Of maak gebruik van het reactieformulier onderaan deze pagina zodat Jelle met jou contact op kan nemen. Hoe dan ook, we horen graag van je.

Wil je nog meer over ons weten? Proef dan ook alvast de sfeer én ervaar onze #Staadkracht. Volg deze link.