We gaan langs bij Kees Weijtmans, eigenaar van Boomrooierij Weijtmans in Udenhout. Het bedrijf is opgericht in 1921 door de opa van Kees. Kees is de zesde generatie die is verbonden met bomen en bossen. Al begon het toen ‘’pas’’ op papier, het bedrijf was in 1779 al actief toen onder leiding van Jacobus Weijtmans. Het bedrijf heeft het nodige meegemaakt in het verleden, maar nooit gestopt en is het vak altijd trouw gebleven. Wanneer je naar de nieuwe locatie kijkt, ademt het vakmanschap in de sector. Het gebouw is geheel energieneutraal en past bij het toekomstbeeld waar ieder bedrijf naartoe zou moeten streven. We gaan in gesprek met Kees over zijn bedrijf.
Specialisme
‘’We onderscheiden ons ten opzichte van onze collega bedrijven door onze manier van werken. Wij werken volgens het Cascade principe. Dat houdt in dat we ernaar streven dat de bomen die we rooien zo optimaal mogelijk in te zetten. We hebben een 27-tal verschillende manieren waarop we dat doen namelijk; constructiehout, emballage, papier, OSB en speelbomen. Zo worden bijvoorbeeld stammen ingezet als natuurlijke barrière ter bescherming van monumentale bomen. Wat niet geschikt is gaat naar lokale biomassacentrales en het restant daarvan gaat naar compostering als inzet van bodemverbetering. 90% van de tijd zijn we bezig met het rooien van bomen de andere 10% zijn we actief bezig met het snoeien van bomen, dat is voornamelijk in het broedseizoen. Dit is wel een van de drukste periodes in het jaar. Voor deze werkzaamheden hebben we machines zelf gebouwd zodat we de veiligheid en expertise kunnen uitvoeren wat onze klanten van ons mogen verwachten. Naast de unieke telescoopkranen die we zelf hebben ontworpen hebben we ook vijf Doosan graafmachines die we veel inzetten op het werk.’’
Niet alleen lokaal
Veel bedrijven werken in een straal van 30 kilometer rondom huis, maar dat geldt niet voor Boomrooierij Weijtmans. Zij zijn door het hele land te vinden. Doordat zij veel expertise hebben in hun vakgebied. Van Brussel tot Bremen kun je Boomrooierij Weijtmans vinden. Door de nauwe samenwerking met opleidingsinstituten komt het personeel ook uit het gehele land om daar te werken. Kees zou wel graag de flexibele schil wat verkleinen en meer vast personeel aannemen. ‘’Ik zou graag meer in vaste koppels willen werken zodat de jongens elkaar nog beter kennen en ze optimaal op elkaar ingespeeld zijn. Zo kunnen we de veiligheid nog meer waarborgen en kunnen we iedere collega zelf opleiden. Mijn absolute droom is om een eigen bedrijfsschool te hebben zodat we de theorie en praktijk nog dichter bij elkaar kunnen brengen en we perfect opgeleide mensen hebben van jongs af aan voor onze sector specifiek, aldus Kees.’’
100 jaar bestaan
Dit jaar bestaat Boomrooierij Weijtmans 100 jaar. Helaas kan dit niet gevierd worden met een groot feest wat Kees het allerliefste had gedaan. ‘’Door Corona houdt dat helaas op’’. Desondanks blijft Kees niet stil zitten en heeft andere alternatieven bedacht. Waaronder een bomen Nederland studenten challenge. ‘’We hebben een aantal studenten uitgedaagd om te gaan kijken hoe we in Nederland meer bossen kunnen gaan aanleggen. Er mogen in Nederland niet meer wegen aangelegd of huizen gebouwd worden omdat er te veel stikstof vrij komt daardoor. Voor ieder stukje weg wat we aan willen leggen moet een stuk natuur voor terugkomen. Als voorbeeld zijn er nu steeds meer boeren die geen opvolging hebben, dus er is grond waar een andere bestemming voor zou kunnen komen. Er is geld en behoefte vanuit de overheid om de stikstof te reduceren, maar we hebben geen ministerie die het bij elkaar brengt en de knoop doorhakt. Dus hebben we de studenten uitgedaagd van verschillende studies HBO en WO om een begin te maken aan het streven van 100.000 hectare die er bij moet komen in Nederland. We hebben een jury samengesteld die de plannen gaan beoordelen. In juni zullen de plannen gepresenteerd worden en kunnen we gaan kijken hoe we dit ook daadwerkelijk in de praktijk gaan uitwerken.
De deelnemende teams zijn:
• Breda University for applied science - Breda; de klimaatjes, Dream Green, Lignum Viventum, Green Team
• Van Hall larenstein- Velp - The Tree Musketiers, BNBoys
• Has Hogeschool - s’-Hertogenbosch:hastikke Mooi Bos
Daarnaast zijn we bezig met een bomen voor bomen project voor particulieren. Wanneer wij en particulieren een boom weghalen ze er van ons eentje terug krijgen. Op deze manier kunnen we de bomen in de regio blijven behouden. Hopelijk kunnen we aan het einde van het jaar dan toch nog een feestje geven om ons 100 jarig bestaan te vieren met onze eigen mensen, dat zou toch wel erg leuk zijn. Het is toch een hele mijlpaal waar ik graag nog even bij stil zou willen staan.’’
Veiligheid
‘’Dat er ongevallen gebeuren in dit werk dat is waar, maar bij ons staat veiligheid op één! Het is super belangrijk om iedere dag naar nog veiliger werken te streven. We zijn het grootste bedrijf van ons land in onze sector dus er wordt ook altijd extra naar ons gekeken. Daarom moeten we het juiste voorbeeld geven en er alles aan doen om optimaal veilig te werken. Ons streven is dan ook om samen gezond oud te worden.’’
Kinderschoenen
‘’Hoe wij bij Doosan zijn gekomen is wel een grappig verhaal. Heel vroeger hadden wij Cesar machines. Op een gegeven moment werden deze niet meer verkocht dus wilde we ze zelf gaan ombouwen. Cesar bood aan om een Doosan om te bouwen naar een Cesar. Maar toen ben ik zelf eens prijzen op gaan vragen bij een Doosan dealer in de buurt, in dit geval bij Staad. Ze waren nog gevestigd in Lieshout dus dat is al een hele tijd geleden. Uiteindelijk hebben we daar ook onze eerste Doosan gekocht bij Pieter Staadegaard en zijn we daar niet meer weg gegaan door de goede service die Staad levert. Pieter kwam toen zelfs in het weekend nog zelf de filters brengen als dat nodig was.’’
Service
‘’Voor mij is een vertegenwoordiger er alleen om de handtekening op te halen bij de aankoop van een nieuwe machine. Ik koop een machine op de service die ik krijg bij mijn dealer, in dit geval Staad. De jongens van de service staan altijd voor ons klaar of het nu zaterdag is of in de avond. Bij ons komen vaak Tim en Marnick en daar ben ik super tevreden over. Afgelopen zaterdag was Marnick nog hier, een jonge jongen maar een echte harde werker. We zitten nu in het broedseizoen dus hebben het erg druk. De graafmachines staan doordeweeks heel de week op het werk dus alleen in het weekend kan er dan onderhoud gedaan worden. Dan vind ik het super dat dit geen probleem is.’’
Duurzaamheid
‘’Het is een lastig onderwerp, de bestekken vanuit de overheid. Je moet en de goedkoopste zijn en het duurzaamste, maar dat wordt erg lastig. Soms loop je dan een bestek mis omdat je niet het goedkoopste bent en wordt het bestek toch niet duurzaam uitgevoerd. Of er wordt wel gezegd dat het plan duurzaam wordt uitgevoerd maar is er geen controle op het werk. Wie controleert er dan dat er gedaan wordt wat afgesproken is? Ik denk dat daar door de gemeentes en overheden nog veel te halen valt. Als bedrijf vinden we duurzaamheid wel belangrijk en zetten we daar ook vol op in. Daarnaast hebben we inmiddels een middenkader opgericht zodat niet alles meer op mij en mijn vrouw Sandra’s schouders komt te liggen. Zo willen we dan onze onderneming ook de tweede 100 jaar duurzaam tegemoet kan gaan.
Neem contact met ons op. We vertellen je er graag meer over!
